İnsan & Ekip

Liderlik, Ekip Gelişimi ve Yetkinlik

Eğitimleri yalnızca sunum değil; sahada davranış ve iş sonucu oluşturan uygulamalar olarak tasarlarız.

Hangi sorunları çözer?

  • Toplantıların sonuç üretmemesi
  • Ekip içi iletişim ve çatışma
  • Yetkinlik beklentilerinin belirsizliği
  • Yönetici gelişiminin plansız ilerlemesi

Neler teslim edilir?

  • Yetkinlik ve gelişim analizi
  • Uygulamalı eğitim programı
  • Kişilik envanteri geri bildirimi
  • 90 günlük gelişim planı

Çalışma modeli

Dört adımda kontrollü ilerleme

1

İhtiyaç analizi

Bu adımın çıktısı kontrol edilip onaylandıktan sonra bir sonraki aşamaya geçilir.

2

Program ve ölçüm tasarımı

Bu adımın çıktısı kontrol edilip onaylandıktan sonra bir sonraki aşamaya geçilir.

3

Uygulamalı eğitim/koçluk

Bu adımın çıktısı kontrol edilip onaylandıktan sonra bir sonraki aşamaya geçilir.

4

Davranış ve sonuç takibi

Bu adımın çıktısı kontrol edilip onaylandıktan sonra bir sonraki aşamaya geçilir.

Karar vermeden önce okuyun

İhtiyacınız bu kapsama uyuyor mu?

Mevcut durumunuzu ve hedefinizi ayrıntılı anlatın.

Talep oluştur